DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー
書籍名 DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー
書籍の説明 全米で29万人が読むマネジメント誌の最高峰。米国ハーバードビジネスレビュー誌と全面提携した日本で唯一の総合マネジメント誌。ビジネスの変化とマネジメントの未来をリアルに解説するダイナミックな記事は、経営幹部から若手ビジネスパーソンに至るまで圧倒的な支持を得ています。2000年10月より月刊誌として新創刊。戦略から実務まで、ビジネスリーダーが知りたい情報を掲載。毎号オピニオン・リーダーから発信される鋭い提言・解説が好評。米ハーバードビジネスレビュー誌と全面提携。中心読者層は30代から50代の企業マネジャークラス。
価格 2060 円
出版社 ダイヤモンド社
発売日 毎月10日
ランキング アクセス:311 位
セールス:157 位
│特集│
会社はどうすれば
変われるのか
リーダーが実践すべき3つのステップ
企業変革を繰り返し成功させる方法
N. アナンド IMD 教授
ジャン=ルイ・バルスー IMD シニアリサーチフェロー
[名著論文再掲]
組織文化こそ競争力の源泉
社風を活かして変革する企業
ジョン R. カッツェンバック 元 ブーズ・アンド・カンパニー シニアバイスプレジデント
イローナ・シュテフェン 元 ブーズ・アンド・カンパニー ディレクター
キャロライン・クロンリー 元 ブーズ・アンド・カンパニー シニアアソシエート
社風を変えるうえで知っておくべき8つの特性
変革は企業文化に従う
ボリス・グロイスバーグ ハーバード・ビジネス・スクール 教授
ジェレミア・リー スペンサースチュアート リーダー
ジェシー・プライス スペンサースチュアート リーダー
J. ヨー=ジュド・チェン ハーバード・ビジネス・スクール 博士課程
組織変革実践法7つのステップ
日本企業はなぜ変われないのか
佐々木裕子 チェンジウェーブ 代表取締役社長
変革を効果的に進めるためのフレームワーク
組織再編:一新か、修正か
ステファン J. G. ジロー IMD 教授
サミナ・カリム ノースイースタン大学 ダモア・マッキム・スクール・オブ・ビジネス 准教授
│HBR翻訳論文│
デジタル経済
グーグル、アップル、アマゾン、アリババ……
ハブ・エコノミー:少数のデジタル企業が世界を牛耳る時代
マルコ・イアンシティ
ハーバード・ビジネス・スクール 教授
カリム R. ラカーニ
ハーバード・ビジネス・スクール 教授
リーダーシップ
経営幹部1万7000人を徹底分析
高業績CEOの資質は4つの行動に表れる
イリーナ・リトキーナ・ボテーリョ
ghSmart パートナー
キム・ローゼンコッター・パウエル
ghSmart プリンシパル
スティーブン・キンケード
ghSmart プリンシパル
ディナ・ワン
ghSmart プリンシパル
経営戦略
コンセプトの実現を第一とする事業戦略
無印良品(MUJI):グローバル展開の軌跡
金井政明
良品計画 代表取締役会長
スタートアップ
準備から交渉、継承までのロードマップ
買収的起業に成功する法
リチャード S. ルバック
ハーバード・ビジネス・スクール 教授
ロイス・ヨドコフ
ハーバード・ビジネス・スクール 教授
連載
世界標準の経営理論[最終回]
思考の軸の先にある世界
経営理論こそが、あなたの思考を解放する
入山章栄
早稲田大学ビジネススクール 准教授
Spotlight
グローバルな頭脳流出
『ハーバード・ビジネス・レビュー』編
Inventing the Future:未来をつくる18
教育格差の解消の先を描く
山口文洋
リクルートマーケティングパートナーズ 代表取締役社長
Idea Watch
クラウドソーシングの正しい使い方
『ハーバード・ビジネス・レビュー』編
混み合った場所にいると将来について考えるようになる
オリバー・スン
ミシガン大学 研究員